On sait à quel point c’est important de faire un métier qui nous plait ! Si vous êtes passionné par les animaux, nous avons une très bonne nouvelle pour vous : Il existe de nombreux métiers pour travailler avec et certains d’entre eux ne demande pas de diplômes ! On Lire la suite…
Le sport est chez certains bien plus qu’un loisir, c’est une véritable vocation ! CFCP Formation vous propose une liste de métiers liés au sport. Les passionnés trouveront sans doute des idées pour se re-orienter ou choisir un cursus universitaire ! Quelques métiers en lien avec le sport Professeur de Lire la suite…
Nombreux sont les jeunes qui rejoignent une école de commerce pour se former à différents métiers. A priori, les débouchés ne manquent pas pour les diplômés de ce genre d’établissement. Plusieurs opportunités professionnelles s’ouvrent à eux dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la vente, de l’audit, de Lire la suite…
L’entretien d’embauche est une conversation à double sens – vous devez poser des questions pour évaluer le poste, l’entreprise et le supérieur hiérarchique, afin de déterminer si c’est un poste que vous êtes à l’aise pour occuper. Si vous cherchez seulement à obtenir le job, vous risquez de décrocher un Lire la suite…
Vous avez pris le temps de rédiger votre CV, de rédiger votre lettre de motivation et d’envoyer votre candidature. Et vous avez de la chance – vous avez réussi à obtenir un entretien d’embauche ! Il est important de faire des recherches sur l’entreprise et de réfléchir aux questions les Lire la suite…
Il est difficile de savoir exactement comment s’est déroulé un entretien d’embauche et comment vous vous comparez aux autres personnes aux yeux du recruter. Mais certains signes à surveiller peuvent vous donner une idée si l’entretien s’est déroulé dans votre sens ou non. Même si vous avez eu un excellente Lire la suite…
Le bien-être au travail, un thème à la mode Ces dernières années, la notion de bien-être au travail a fait son chemin dans la tête des dirigeants et des directions des ressources humaines. Fidéliser les salariés, attirer les talents, limiter la démotivation, augmenter la productivité… On pare le bien-être au Lire la suite…